Gestion RH
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DUER : êtes-vous à jour ?
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Peut-on subordonner le télétravail au fait que le salarié dispose d’un endroit séparé et au calme pour travailler ?
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L’employeur peut-il conclure un accord de télétravail pour un salarié et le refuser pour un autre salarié qui a des fonctions similaires ?
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L'employeur est-il obligé de payer une avance au salarié qui le demande ?
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L'entretien annuel d'évaluation est-il obligatoire ?
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Le télétravail doit-il s’effectuer de manière régulière ?
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Le télétravail peut-il être réservé aux personnes travaillant à temps plein ?
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Pourquoi les frais de télétravail dans la fonction publique ne sont-ils pas pris en charge ?
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Lors d’un contrôle social, l’Urssaf peut-elle contrôler plusieurs fois les mêmes éléments sur une même période ?
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Peut-on licencier un salarié pour des propos tenus sur Facebook ?
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Pourquoi exiger une attestation de l’assurance habitation du télétravailleur ?
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Un salarié choisit de télétravailler en province et doit retourner à l’entreprise, qui prend en charge les allers/retours ?
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Puis-je imposer les dates de congés payés à mes salariés ?
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Qu'est-ce qu'un accord d'intéressement ?
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Qu’est-ce qu’un VIE ?
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Qu'est-ce que la participation aux bénéfices ?
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Qu'est-ce que la rupture conventionnelle du contrat de travail ?
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Quelle est la durée maximale de la période d’essai ?
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Congés payés : quelles sont les formalités préalables à la fermeture estivale d’une entreprise ?
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Rémunération : quelles obligations pour l'employeur concernant les femmes qui reviennent de congé maternité
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Retard ou absence d’un salarié en raison des intempéries, que faire ?
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Rupture conventionnelle : peut-on se rétracter ?
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Salaire : l'employeur est-il obligé de payer un acompte au salarié qui le demande ?
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Télétravail : quelles mesures peut prendre l'employeur en termes d'ergonomie du poste de travail et de prévention des TMS ?
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Une promesse d’embauche écrite engage-t-elle l’employeur ?
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Peut-on se faire aider de manière exceptionnelle dans son activité par son conjoint ?
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Activité partielle : quels sont les taux applicables en période de Covid ?
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Combien d’heures peuvent être indemnisées au titre de l’activité partielle par an ?
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Covid-19 : quelle est la procédure de mise en place pour le télétravail ?
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Mon salarié est suspecté d’infection au Covid-19 ou est une personne vulnérable et doit donc être mis en arrêt. Peut-il aller voir le médecin du travail pour une telle prescription ?
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Covid : puis-je imposer à mon salarié de prendre ses jours de récupération ?
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Quel est l’impact de l’activité partielle et de l’arrêt de travail sur les droits des salariés ?
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Dans quels cas peut-on recourir à l'activité partielle ?
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Adaptation et employabilité des salariés : quelles obligations pour l'employeur ?
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Bulletin de paie : la dématérialisation est-elle obligatoire ?
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Qu’est-ce que la paie en ligne ?
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Qu'est-ce que l'externalisation de la paie ?
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Comment externaliser la gestion de la paie ?
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Heures supplémentaires : qu'est-ce que le contingent annuel ?
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Combien d’heures supplémentaires un salarié peut-il faire dans une année ?
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Combien de temps l’employeur doit-il conserver les bulletins de salaire ?
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Qu'est-ce qu'un rendez-vous de liaison ? Quand le salarié peut-il en bénéficier ?
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Comment réduire votre cotisation AGEFIPH ?
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Un salarié peut-il poser des jours de congés durant son préavis ?
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Quelles sont les sources du droit social et comment s'articulent-elles entre elles ?
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Employeur, êtes-vous soumis à l’application d’une convention collective ?