Vos questions

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Plan d’action : quel document peut faire office de preuve du respect de l’obligation de télétravail en entreprise ?
Quelles précautions prendre suite au protocole sanitaire du 23/03/2021 ?
Quel est l’impact de l’activité partielle et de l’arrêt de travail sur les droits des salariés ?
Mon salarié ne peut pas télétravailler et doit garder ses enfants en raison de la fermeture des écoles ou crèches. Quelle démarche ?
Comment bénéficier de la prise en charge des congés payés par l’Etat (dont prolongation) ?
Mon salarié devait passer un examen médical ou une visite obligatoire. Cela peut-il être reporté ?
Quid des titres-restaurant émis pour l’année 2020 et non utilisés ?
Quels sont les montants de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié, et de l’allocation d’activité partielle remboursée à l’employeur ?
Mon salarié est suspecté d’infection au Covid-19 ou est une personne vulnérable et doit donc être mis en arrêt. Peut-il aller voir le médecin du travail pour une telle prescription ?
Suite à la mise en place du couvre-feu à 18h, les entreprises doivent-elles fermer à 18h ?

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