Sur un marché de l’expertise comptable bousculé par la transition numérique et la baisse de la valeur de ses missions traditionnelles, notre profession est dans l’obligation de se réinventer. C’est ce qu’entreprend le Groupe TGS France depuis plusieurs années, avec la mise en place d’offres packagées, l’accompagnement de ses collaborateurs vers une posture de conseil, et la mise en place d'outils collaboratifs.
Ce savoir-faire, expérimenté au quotidien par 1 400 collaborateurs dans 110 agences en France, nous vous proposons d’en bénéficier en rejoignant la franchise d’expertise comptable TGS France. Accédez à toute notre expertise, en conservant votre indépendance.
Les 5 piliers de la franchise d’expertise comptable TGS France
Le concept TGS France trouve son origine dans l’évolution des attentes de nos clients, notamment en matière de conseil, et l’anticipation des évolutions à venir sur nos métiers. Il repose sur l’alliance d’une organisation rigoureuse, d’une approche marketing moderne et d’un accompagnement des équipes au changement :
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Une organisation et des process de production performants pour gagner en rentabilité |
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Des offres packagées pour vous mieux valoriser vos missions |
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Une Ecole des Conseillers pour accompagner vos équipes au changement |
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Un accompagnement personnalisé pour ne plus être seul |
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Des outils collaboratifs pour mieux conseiller vos clients |
Les services inclus dans notre concept d’expertise comptable en franchise
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ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES > Service recrutement dédié
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OUTILS MARKETING ET COMMUNICATION > Visibilité sur le site web et génération de leads qualifiés |
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ASSISTANCE ET ANIMATION > Avant le lancement : désignation d’un parrain, audit du système d’information |
COMPTABILITE COLLABORATIVE > Dématérialisation de la saisie comptable |
Valorisez votre cabinet en devenant expert-comptable franchisé TGS France
- Optimisez vos processus de production et gagnez en rentabilité : nous vous accompagnons dans la mise en place d’une organisation dédiée à la production comptable, précisant les rôles et responsabilités de chacun de vos collaborateurs. Nos process de travail, certifiés ISO 9001, font l’objet d’une démarche permanente d’amélioration continue. Vous profitez également d"outils collaboratifs pour passer moins de temps en production et davantage en conseil.
- Démarquez-vous de la concurrence et attirez de nouveaux clients : nous mettons à votre disposition des offres packagées et tarifées en comptabilité et social, expérimentées avec succès au sein de nos agences et intégrant les prestations de conseil attendues par vos clients et prospects. Nous donnons de la visibilité à votre cabinet sur un site web générateur de contacts qualifiés, et vous accompagnons dans la mise en place d’une démarche commerciale.
- Anticipez la baisse d’activité sur vos missions traditionnelles et valorisez vos missions de conseil : vous accédez à l’Ecole des Conseillers, un centre de formation dédiée à l’accompagnement de vos équipes dans une posture de conseil (3 jours de formation par an au minimum). Vous profitez, selon vos besoins, des services de notre équipe recrutement pour attirer les meilleurs profils.
- Rompez votre isolement et prenez du recul sur votre métier : vous échangez régulièrement avec les équipes TGS France, au minimum tous les trimestres avec votre parrain, à l’occasion de conventions annuelles et dans le cadre des groupes de travail animés par le Groupe.
Les étapes pour rejoindre la franchise d’expertise comptable TGS France
Parce que le Groupe Soregor est avant tout animé par des relations humaines, ce parcours vise à mieux nous connaître mutuellement, et à vérifier l’adéquation de vos objectifs personnels avec ceux poursuivis par le Groupe. Il se caractérise par des rendez-vous d’échanges réguliers, et notre volonté d’engager ensemble des liens durables et sincères. Deux à trois mois sont à prendre en compte entre chaque étape.
- Prise de contact
- RDV Découverte
- Remise du DIP
- Comité de recrutement
- Signature du contrat