Gestion RH

Découvrez les articles et conseils de nos consultants et experts en ressources humaines.

Gestion RH

Le recrutement de travailleurs saisonniers étrangers facilité dans le secteur agricole

En France, le secteur agricole peine à recruter des travailleurs saisonniers. Afin de pallier cette pénurie de main d’œuvre, un arrêté interministériel du 1er mars a élargi la liste des métiers en demande, incluant maintenant les agriculteurs, éleveurs, maraîchers, horticulteurs, viticulteurs et arboriculteurs salariés sur tout le territoire français.

Loi partage de la valeur
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Loi Partage de la Valeur : une opportunité pour les entreprises ?

Vous souhaitez associer vos salariés aux bons résultats de votre entreprise et vous vous interrogez sur les dispositifs d’optimisation existants, vous permettant de récompenser vos salariés en bénéficiant d’un régime social et fiscal de faveur ? Découvrez les différentes stratégies et dispositifs disponibles pour mettre en œuvre efficacement la loi sur le partage de la valeur.

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Titres-restaurant : plafond d'exonération

Au 1er janvier 2024, la limite d'exonération de la part patronale des titres-restaurant a été relevée à 7,18 €. Pour bénéficier de ses avantages fiscaux, la contribution de l'employeur doit représenter entre 50 et 60 % de la valeur libératoire du titre-restaurant remis au salarié, avec une valeur de titre comprise entre 11,97 € et 14,36 € pour bénéficier de l'exonération maximale.

Refus CDI
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Nouvelle procédure en cas de proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD ou d’un contrat d’intérim

Lorsque vous proposez à un salarié qui termine son contrat en CDD ou sa mission d’intérim de passer à un contrat à durée indéterminée (CDI), vous devez désormais respecter une procédure bien précise. Si le salarié choisi de refuser cette proposition - ce qui est son droit - cela pourra avoir des conséquences directes sur le versement de ses allocations chômage.

emploi francs
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Nouvelle prolongation du dispositif des emplois francs

Le dispositif emplois francs est de nouveau prolongé d'un an jusqu'au 31 décembre 2024. Pour rappel, ce dispositif donne droit à une aide de l’État pour les employeurs embauchant des personnes résidant dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

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